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        事業單位工資待遇如何

        2022-08-12 09:41:45 事業單位考試網 http://www.xyyujie.com/ 文章來源:華圖事業單位

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        事業單位分三種,參公事業單位,全額撥款事業單位,差額撥款事業單位。

        參公就是工資、福利待遇都按照公務員發放,但是編制還是事業編,而且晉升機會不如公務員。

        全額撥款就是工資、福利待遇都是事業單位標準,但是財政全額給你發放(例如教師)。

        差額就是財政給你撥一部分,缺那部分單位自己補足。

        事業單位工資構成:

        一、基本工資:

        1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。

        2、薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。詳情請點擊:

        《管理人員基本工資標準表》、《專業技術人員基本工資標準表》、

        《工人基本工資標準表》。

        二、績效工資:

        主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求,自主分配。

        三、津貼補貼:

        1、艱苦邊遠地區津貼:

        主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。

        對艱苦邊遠地區根據發展變化情況,每5年評估調整一次。

        2、特殊崗位津貼補貼:

        對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

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