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        事業單位人員可以兼職嗎

        2022-08-12 09:32:07 事業單位考試網 http://www.xyyujie.com/ 文章來源:華圖事業單位

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        可以,事業單位人員按規定可以兼職。自收自支人員受《勞動合同法》調節,可以自由利用自己的業余時間。按照相關規定事業單位人員在下屬企業或者其他企業兼職。在取得原單位同意后,可以保留崗位、工資待遇,在企業兼職?梢赃x擇在原單位領工資,或者在兼職企業領取報酬。兼職期間取得發明、專利等,必須同原單位協商利益分配,不能認為個人收入與單位無關,因為兼職期間,單位為個人保職保薪,正?己,個人收益也是在單位支持下才取得的。兼職年限一般為兩年或者三年,期滿后,可以申請繼續兼職,或者也可以視個人意愿自主擇業或者自主創業,與原單位解除關系。事業單位是以“政府職能、公益服務”為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等,關鍵它還是由財政全額撥款的單位。它參與社會事務管理,履行管理和服務職能,宗旨是為社會服務,主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。事業單位人員是可以兼職的,但是關于這個兼職的界定是很謹慎的,不是所有的兼職都可以做,可以做的副業或者兼職渠道非常少,尤其是希望取得報酬的時候,各項規章制度規定的比較多。當然,首先需要保證的就是你做兼職用的不是你上班的時間。

        法律依據:《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條 有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:(一)貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的;(二)利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的;(三)在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的;(四)利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益的;(五)用公款旅游或者變相用公款旅游的;(六)違反國家規定,從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的;(七)其他違反廉潔從業紀律的行為。有前款第(一)項規定行為的,給予記過以上處分。

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